Team-/ Gruppen- und Einzelsupervision bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in Ihrem Arbeitskontext zu definieren und Ihr Handeln zu reflektieren.
Ein Arbeitskontext, ob als Team oder Person, steht eng im Zusammenhang mit Kommunikation. Supervision als Lern- und Veränderungsprozess ist eine Möglichkeit, Kommunikationsmuster zu verdeutlichen und ein Mehr an kommunikativen Handlungsmöglichkeiten zu entdecken.
Insofern dient Supervision der Sicherung und Steigerung der Qualität am Arbeitsplatz, ebenso wie der Konfliktbewältigung und Kooperation zwischen Personen und Teams.
Bei aller Arbeit:
Supervision kann Spaß machen und der Zufriedenheit am Arbeitsplatz dienen.
Dies sichert Ihnen und / oder Ihrem Unternehmen die notwendige Arbeitsfähigkeit und Kraft zur Bewältigung immer komplexer werdender Aufgaben.
„Die Umwelt, wie wir sie wahrnehmen, ist unsere Erfindung.“
